Altersteilzeitarbeitsverhältnis bei der KJA Köln

Die KJA Köln bietet Mitarbeiter*innen, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen, die Möglichkeit, ihr Arbeitsverhältnis in ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis umzuwandeln. Damit sollen attraktive Optionen für den Übergang in den Ruhestand geboten werden. Diese Regelung, basierend auf dem Altersteilzeitgesetz, ist allerdings dann ausgeschlossen, wenn und solange 2,5 % der Mitarbeitenden von einer Altersteilzeitregelung Gebrauch machen. Fragen hierzu beantwortet unsere Personalservicestelle (PSS).

Nimm Dir Zeit für besondere Anlässe

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden bei besonderen Anlässen wie Hochzeiten, Kommunionen oder Todesfällen Dienstbefreiung. Wir verstehen die Wichtigkeit solcher Ereignisse und ermöglichen unseren Mitarbeitenden die nötige Zeit und Unterstützung, um angemessen darauf zu reagieren.

Bitte sende das ausgefüllte und unterschriebene Antragsformular an deine/n direkte/n Vorgesetzte/n.

Attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der KJA Köln

Wir legen großen Wert auf die Altersvorsorge unserer Mitarbeitenden. In Zusammenarbeit mit der KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) bieten wir daher eine Betriebsrente an. Diese wird automatisch ab dem ersten Tag der Mitarbeit bei der KJA angespart. 6,0 Prozent des zusatzversorgungspflichtigen Bruttojahresgehaltes zahlt die KJA in die Betriebsrente ein und unterstützt damit beim Aufbau der persönlichen Altersversorgung. Lediglich 0,4 Prozent von den 6,0 Prozent werden von den Mitarbeiter*innen übernommen. Dieser Vorteil stellt eine wichtige, zusätzliche finanzielle Absicherung für die Zukunft unserer Kolleg*innen dar.

Geburtsbeihilfe für unsere Mitarbeiter*innen

Für die Geburt deines Kindes erhältst du eine Beihilfe. Die Höhe dieser Beihilfe richtet sich nach deiner wöchentlichen Arbeitszeit. Wir freuen uns, unsere Mitarbeiter*innen bei diesem freudigen Anlass finanziell zu unterstützen.

Bitte sendet das ausgefüllte und unterschriebene Antragsformular an die Personalservicestelle der KJA Köln (gerne auch per Mail birgit.weber@kja.de oder an sandra.jesussek@kja.de).

Mobile Office Tag für Mitarbeitende der KJA Köln

Wir bieten Mitarbeitenden, die einer Beschäftigung nachgehen, die sich mit mobilen Arbeiten vereinbaren lässt, einen mobilen Office-Tag an, wenn ihre Tätigkeiten und Aufgaben keine zwingende Präsenz vor Ort erfordern. Diese Flexibilität ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, effektiv von einem Ort ihrer Wahl aus zu arbeiten und ihre Aufgaben zu erledigen.

Individuelle Sabbaticals für Mitarbeitende

Bei uns besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen. Ein Sabbatical bietet die Chance, eine Auszeit vom Berufsalltag zu nehmen, um persönliche Interessen zu verfolgen, sich weiterzubilden, zu reisen oder einfach neue Energie zu tanken. Fragen hierzu beantwortet unsere Personalservicestelle (PSS).

Besondere Wertschätzung zum Dienstjubiläum

Wir würdigen das langjährige Engagement unserer Mitarbeiter*innen und lassen ihnen (zusätzlich zu ihren tariflich festgelegten Zuwendungen nach 25, 40 und 50 Jahren Betriebszugehörigkeit) zu ihrem 5., 10. und 20. Dienstjubiläum eine besondere und persönliche Anerkennung zukommen. Je nachdem, wie lange du bei uns tätig bist, haben wir verschiedene Überraschungen vorbereitet.

Besondere Urlaubstage

Neben der gesetzlichen Regelung gewährt die KJA Köln allen Mitarbeiter*innen Dienstbefreiung an Heiligabend und Silvester. Wir schätzen die Bedeutung dieser religiösen und traditionellen Feiertage und möchten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit geben, sie zu genießen

Genieße einen halben freien Tag

Wir möchten den Geburtstag besonders würdigen und schenken allen Mitarbeiter*innen an diesem Tag Dienstbefreiung für einen halben Arbeitstag. Dies gilt, wenn dein Geburtstag auf einen Wochentag fällt. Weitere Absprachen triffst du mit deiner direkt vorgesetzten Person. 

Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden schenkt die KJA Köln allen Kolleg*innen zum Geburtstag „freie Zeit“.
Konkret bedeutet dies:
Hat ein*e Kolleg*in in der Woche (Mo-Fr) Geburtstag, so bekommt die Person eine 50%ige Arbeitsbefreiung des durchschnittlichen Tagessolls. Für jede*n Mitarbeiter*in gilt: In fünf von sieben Jahren kommt die Regelung zur Geltung.
Dies muss zuvor mit der*dem direkten Vorgesetzte*n abgestimmt werden.
Nimmt der*die Mitarbeiter*in dies an dem Tag nicht in Anspruch, verfällt das „Geschenk“ automatisch.
Im AZNW wird das Geschenk als „Geburtstag“ vermerkt. Das System verarbeitet die Stundenberechnung durch dieses Stichwort automatisch.
Sonderregelungen:

• Wer den gesamten Tag freinehmen möchte, reicht -nach wie vor- einen Tag "Urlaub" ein.
• Mehrstundenausgleich kann mit dem „Geschenk“ und natürlich in Absprache mit der*dem direkten Vorgesetzte*n verrechnet werden.
• Alle Kolleg*innen, die an einem festen Feiertag (z.B. 25.12./01.01. etc.) Geburtstag haben, können ihr Geschenk am nächstfolgenden Wochentag in Anspruch nehmen.
• Kolleg*innen die während von der KJA Köln festgelegter Betriebsferien Geburtstag haben, besprechen ihren Anspruch mit der*dem direkten Vorgesetzte*n.
• Das Geschenk entfällt, wenn der Geburtstag turnusmäßig auf einen Wochenendtag (Sa/So) fällt.

Erfolgreicher Start

Wir möchten sicherstellen, dass der Arbeitseinstieg eines neuen Mitarbeitenden bei uns so reibungslos wie möglich verläuft. Daher stellen wir einen sogenannten „Buddy“ zur Seite, der*die, neben der Einarbeitung durch den*die vorgesetzte Person als Ansprechpartner*in für alle Fragen und Anliegen während der Startphase zur Verfügung steht.

Karnevalssonntag auf der Tribüne

Wir leben das Brauchtum und bieten daher unseren Mitarbeitenden eine besondere Gelegenheit, den Karnevalssonntag inmitten des Karnevalszugs in der Kölner Südstadt zu erleben. Dafür stellen wir eine Tribüne zur Verfügung, auf der das bunte Treiben hautnah miterlebt werden kann. Dieses Angebot steht zu einem geringen Selbstkostenpreis zur Verfügung und beinhaltet zudem einen warmen Raum, WC, Catering und Getränke.

Bezuschussung von Jobticket/Deutschlandticket

Als Mitarbeiter*in der KJA Köln bieten wir dir in Zusammenarbeit mit der KVB Köln das deutschlandweite Jobticket an. Das Ticket kann von allen Mitarbeiter*innen, die in einem Arbeitsverhältnis mit der KJA Köln stehen, zu einem Vorzugspreis erworben werden. 

Dieser setzt sich zusammen: 

Preis Deutschlandticket: 49,00 €

Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket: -14,70 € (Stand Juni 2023)

Preis eines Jobtickets je Monat bei der KJA Köln 34,30 € 

Dieses Ticket kann jeweils bis spätestens zum 18. eines Monats für den Folgemonat bestellt oder gekündigt werden. 

Verwendet hierzu bitte das Bestellformular. 

Das Ticket wird über die Gehaltsabrechnung in Abzug gebracht. 

Alle Inhaber*innen eines Deutschlandtickets/Jobtickets können dieses auch in ihrer Freizeit und natürlich auch am Wochenende deutschlandweit benutzen. Darüber hinaus gibt es ein besonderes Nutzungsrecht für KVB-Leihangebote, wenn ihr ein Deutschlandticket auf Chipkarte besitzt. Jeweils 30 Minuten je Fahrt mit einem KVB-Rad und 90 Minuten pro Woche mit dem KVB-Lastenrad.

Mit dem Deutschlandticket/Jobticket genießen die Mitarbeiter*innen alle Vorteile, die der öffentliche Personennahverkehr Euch deutschlandweit bieten kann. 

Falls ihr das deutschlandweite Jobticket mit dem Sonderpreis beziehen wollt, sendet das ausgefüllte und unterschriebene Bestellformular bitte an die Personalservicestelle der KJA Köln (gerne auch per Mail birgit.weber@kja.de oder an sandra.jesussek@kja.de).

Dienstrad und Freizeitvergnügen 

Die KJA Köln kooperiert mit Eurorad, um unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, ein Dienstrad zu leasen. Dieses Fahrrad kann nicht nur während der Arbeit, sondern auch in der Freizeit genutzt werden. So können unsere Mitarbeitenden von den Vorteilen eines Fahrrads sowohl für den Arbeitsweg als auch für private Ausflüge profitieren.

Sonderurlaub für Mitarbeiter*innen

Kolleg*innen können in ihrem Netzwerk Empfehlungen für unsere offenen Stellen aussprechen. Bei erfolgreicher Vermittlung und nach bestandener Probezeit der*des neuen Kolleg*in erhalten sie als Belohnung einen Bonus in Form von einem Tag Sonderurlaub. Diese Vermittlung wird von uns geschätzt und honoriert, um das Engagement der Mitarbeiter*innen bei der Gewinnung neuer Kolleg*innen zu würdigen.

Exklusive Rabatte mit Corporate Benefits 

Bei unserem Corporate Benefit-Programm erhalten alle Mitarbeiter*innen exklusive Rabatte bei mehr als 1.500 namhaften Partner*innen. Wir möchten damit sicherstellen, dass unsere Kolleg*innen von attraktiven Vergünstigungen und Sonderangeboten profitieren können, die speziell für sie verfügbar sind. 

Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports

Einen Ausgleich zur Arbeit zu finden, ist für unsere körperliche Fitness und mentale Gesundheit besonders wichtig. Damit ihr flexibel Sport treiben und Wellness genießen könnt, könnt ihr jetzt Mitglied beim Urban Sports Club werden. Dadurch unterstützen wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und bieten eine bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports an. Durch diese Mitgliedschaft haben unsere Mitarbeiter*innen Zugang zu einer breiten Palette an Sport- und Wellnessaktivitäten in ihrer Umgebung. Von Fitnessstudio über Yoga-Kurse bis hin zu Schwimmbädern und Tanzkursen – bei Urban Sports ist für jede*n etwas dabei.

Wir zahlen für euch mit und euer Eigenanteil beträgt so nur 19,90 € für eine M Business Mitgliedschaft. Ihr habt ebenso die Möglichkeit, euch eine L-Mitgliedschaft zu einem Preis von 59,90 € zu buchen.

Anmelden könnt Ihr Euch unter: https://www.urbansportsclub.com/kja

Infos zur Mitgliedschaft:

Trainiere bei über 7.000 Partnern deutschlandweit 50 verschiedene Sportarten. Umfangreiches Online Angebot - Live und On-Demand Kurse. Flexible Pausierungs-Möglichkeiten. Deine Mitgliedschaft ist monatlich kündbar und bei Austritt aus dem Unternehmen von dir und uns zu kündigen.

Deinen Eigenanteil zahlst du direkt an Urban Sports Club – es findet keine Verrechnung über deine Gehaltsabrechnung statt. 

Für weitere Fragen, hier der Link zum FAQ Bereich: https://urbansports.zendesk.com/hc/de